»Lean« und »agil« im Büro: Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten

Andreas Boes; Tobias Kämpf; Barbara Langes; Thomas Lühr

Open Access Published by transcript Verlag 2018

»Lean« und »agil« im Büro

Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten

Andreas Boes , Tobias Kämpf , Barbara Langes and Thomas Lühr
Funded by: Hans-Böckler-Stiftung

Volume 193 in the series Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

https://doi.org/10.1515/9783839442470

Overview
Contents

About this book

Office work at the digital assembly line or a new humanization of labor? The radical change of white-collar work requires a sensible design.

Author / Editor information

Andreas Boes (Prof. Dr.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München) und gehört dort dem Vorstand an. Er ist Mitglied des Direktoriums des Munich Center for Internet Research (MCIR) und apl. Professor für Soziologie an der Technischen Universität Darmstadt. Er forscht seit über 20 Jahren zur Informatisierung der Gesellschaft und Zukunft der Arbeit.
Tobias Kämpf (Dr.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München) und Lehrbeauftragter an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er forscht zum Wandel moderner Arbeitsgesellschaften vor dem Hintergrund der Globalisierung und Digitalisierung und mit Fokus auf die hochqualifizierte Wissensarbeit.
Barbara Langes (Dipl.-Soz.) ist Wissenschaftlerin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München). Sie forscht zu neuen Organisationskonzepten in der hochqualifizierten Angestelltenarbeit vor dem Hintergrund einer neuen Phase der Informatisierung.
Thomas Lühr (Dipl.-Pol.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München). Er forscht zur Industrialisierung von Angestelltenarbeit, ihren Auswirkungen auf die betriebliche Stellung der Hochqualifizierten und ihren Folgen für die Entwicklung der Mittelschichten.

Reviews

»Erhellend und lesenswert.«
Annette Jensen, Mitbestimmung, 01.03.2018

Besprochen in:
http://www.labournet.de, 14.03.2018
RKW Bücherdienst, 1 (2018)

Supplementary Materials

Leseprobe

Topics

Frontmatter Open Access Download PDF	1
Inhalt Open Access Download PDF	5
Vorwort Open Access Download PDF	9
1 Einführung Open Access Download PDF	11
2 Konzeptueller Rahmen, Methoden und empirische Basis Open Access Download PDF	21
3 Lean und agile Methoden in der Praxis Der Umbruch in der Organisation von Arbeit und die Folgen für die Beschäftigten Open Access Download PDF	45
4 Zusammenführung der Ergebnisse Open Access Download PDF	173
5 Ausblick Zwischen »digitalem Fließband« und Aufbruch in eine neue »Humanisierung der Arbeitswelt« Open Access Download PDF	205
Literatur Open Access Download PDF	213

(Deutsch)

Language: German
Publisher: transcript Verlag
Audience: Professional and scholarly;
Pages
- Main content: 226
Keywords: Industrialisation; Digitalization; Lean Production; Agile Methods; White-collar-work; Digital Transformation; Work; Society; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Labour Economics; Sociology

eBook

Published: March 27, 2018
ISBN: 9783839442470